本文目录：

高铁招文科大专生吗

1、高铁确实招聘文科大专生。以下是关于高铁招聘文科大专生的几个关键点：能力优先：高铁行业在招聘时，更看重员工的实际能力和综合素质，而非单纯的学历背景。只要文科大专生能够满足岗位需求，具备良好的沟通技巧和团队协作能力，就可以胜任相关工作。

2、总的来说，高铁企业招聘时并没有对文科大专生设置特别的限制，只要符合条件，都欢迎加入。文科学历的学生可以积极关注相关招聘信息，根据自身情况投递简历，相信会有不少机会等着你。

3、报考条件方面，铁路大专各专业的招生政策有所不同。所有专业均面向理科和文科学生开放。电气化铁道技术（动车组方向）的专业要求较为严格，限招男性，身高需达到70米以上，此外还需五官端正、听力正常，矫正视力需达到0以上，且不能有色盲色弱的情况。

4、一般的本科一批的铁路类大学院校的理科生录取分数线会在450分到500分之间，文科生会在400分到450分之间，重点大铁路大学分数线要在550分以上。

高铁乘务员招聘要求什么专业

1、高铁乘务员招聘通常要求的专业主要包括航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理以及铁路相关专业。以下是具体说明：航空服务专业：毕业生通常具备良好的客户服务技能，能够熟练应对各种突发情况，为乘客提供周到的服务。外语专业：学生可以为国际化的高铁运营提供语言支持，增强服务质量，满足国际乘客的沟通需求。

2、高铁乘务员招聘对专业背景有一定要求，通常需要中专或以上学历背景，这些专业涵盖了航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理以及铁路相关领域。航空服务专业的学生能够掌握包括航空礼仪、民航服务管理在内的多项技能，适合从事高铁乘务工作。外语专业的学生具备良好的语言沟通能力，能够满足国际交流的需要。

3、学历与专业：学历要求多为大专及以上，部分地区放宽至中专。专业上，铁路客运服务、旅游管理等相关专业优先。语言能力：普通话标准，具备流利的表达能力。部分岗位需要一定的外语基础，如英语，能够进行简单的日常对话和应急交流。

4、航空服务专业，是高铁乘务员招聘中常见的热门选择。这一专业旨在培养具备高效率、服务意识和跨文化沟通能力的专业人才，能迅速适应高速铁路的快节奏服务环境。航空服务专业的毕业生不仅掌握了基础的乘务知识，还具备了专业的礼仪训练、客舱管理技能以及应急处理能力，这些都是高铁乘务员岗位所必需的。

高铁招聘一般会收取哪些费用

1、在参加高铁招聘信息面试或招聘活动时，你无需支付任何费用。招聘单位不会向求职者收取任何费用，包括面试费、体检费、培训费等。求职者参加招聘活动所产生的交通费、食宿费等个人费用，需要自行承担。如果在招聘过程中遇到要求收取费用的情况，求职者有权拒绝。这是保护求职者的合法权益，避免受到欺诈行为。

2、参加高铁招聘时，求职者需要自行承担所有费用。招聘过程中不会产生额外的费用，包括交通费、住宿费等。如果你接到高铁用人单位的通知，参加面试或体检，所有的费用都应当由你个人支付。这包括你前往招聘地点的交通费用、可能的住宿费用，以及任何体检项目的费用。

3、高铁乘务（餐服）岗位在庆阳地区进行面试，计划招聘32名乘务员。培训费用共计10000元，涵盖理论学习费、教材费、住宿费、报名费、考试费及上岗证工本费，但伙食费需自理。

4、招聘高铁售货员常见陷阱包括以下几种：收取费用类：不法分子以服装费、培训费、押金、保证金等各种名义，要求应聘者提前缴纳费用。一旦交钱，对方可能会找各种借口拒绝退还，甚至直接失联。虚假承诺类：承诺超高的薪资待遇、轻松的工作环境和极少的工作时长等不切实际的条件，吸引应聘者上钩。

5、面试高铁乘务员的工作，本该是一个令人期待的过程，但最近有求职者却分享了一次不寻常的经历。这位求职者提到，在面试过程中，被告知需要支付1840元的费用。这无疑让许多人感到困惑和不满。要知道，正规的招聘流程通常不应涉及收取任何费用，更不用说如此数额的款项。

河南高铁招聘乘务员去哪里报名

中国国家铁路集团有限公司的官方网站是进行高铁乘务员招聘报名的主要途径。首先，你需要在浏览器中搜索并找到【中国国家铁路集团有限公司】的官方网站。一旦进入官网，你可以在页面的右上角找到【为您服务】的选项，点击它。

通过搜索引擎找到中国国家铁路集团有限公司官方网站。 在官网右上角点击【为您服务】，选择【人才招聘】。 进入人才招聘页面，点击【招聘信息】查看最新招聘公告。 针对不同地区，关注相应铁路局的独立招聘信息。 定期访问官网以获取最新招聘动态。

进入官网后，您会看到页面右上角有一个【为您服务】的选项，点击进入。在【为您服务】的子菜单中，寻找并点击【人才招聘】，即可进入人才招聘页面。随后，在人才招聘页面中找到并点击【招聘信息】，这里会列出最新的乘务员招聘信息。

高铁乘务员报名通常可以通过以下步骤进行：访问中国国家铁路集团有限公司官网：首先，在搜索引擎中输入“中国国家铁路集团有限公司”，找到并点击进入其官方网站。导航至人才招聘页面：在官网首页的右上角，找到并点击“为您服务”选项。在弹出的菜单中，选择并点击“人才招聘”进入相关页面。

高铁乘务报名方式如下：访问官方招聘网站：欲成为高铁乘务员，最直接的方式是访问高铁公司或相关铁路部门的官方招聘网站进行报名。浏览人事考试信息网：除了官方网站，还可以浏览人事考试信息网，点击他们发布的关于高铁乘务员招聘的公告，并根据公告上的报名网址或人事网进行报名。

高铁员工怎么招聘

高铁正式员工的招聘渠道主要包括铁路合作的大专院校招聘和社会招聘。 高铁站通常以学校招聘为主，社会招聘多通过第三方派遣单位进行，高铁官方网站等平台会发布招聘信息。 铁路正规招聘的员工首先分配到客运段，然后根据需求和条件选拔上动车乘务。

高铁招聘通常包括两种方式：高铁学校招聘和社会招聘。高铁学校招聘主要由高铁管理部门与高铁学校共同进行，针对高铁专业的学生。这种招聘流程包括学校推荐和面试，面试通过后即可被录用。社会招聘则是在高铁管理部门发布招聘信息后，应聘者通过报名和面试参与招聘，面试合格后即可被录用。

高铁的招聘流程一般包括： 报名：可以通过官方网站、招聘邮箱、邮寄等方式进行。 资格审查：筛选符合招聘条件的人员进入下一环节。 笔试：考察应聘者的专业知识和综合素质。 面试：进一步考察应聘者的综合素质和应变能力。 体检：保证应聘者身体状况符合工作要求。 公示：将拟录用人员进行公示，接受社会监督。

铁路公司或相关劳务派遣公司有时会参加校园招聘会或社会招聘会，现场接受应聘者的简历和面试。可以关注这些招聘会的举办信息，并前往现场应聘。内部推荐：如果身边有已经在铁路公司工作的人员，可以尝试通过他们的内部推荐来应聘高铁乘务员。内部推荐有时会增加应聘的成功率。

高铁驾驶员并非直接通过学校招聘，而是通过铁路系统的内部选拔流程进行招聘。选拔过程主要包括以下几个方面：体检：铁路部门会对应聘者进行严格的体检，主要关注视力、听力等身体条件，确保其符合高铁驾驶员的身体标准。笔试：笔试环节主要考察应聘者对铁路专业知识的掌握程度，包括行车规则、操作规程等相关知识。

高铁乘务员的招聘要求：学历要求：通常要求大专及以上学历，对语言、礼仪等有一定修养。个别城市或高铁公司会要求本科学历。身高要求：女性160-170cm，男性165-185cm。个人形象气质佳，外表整洁大方。年龄要求：通常要求22-35周岁，部分公司会扩大到22-40周岁，要求身体健康。